Validation of non-formal and inform

Validation of non-formal and informal learning experiences in the EU Member States makes an essential
contribution to EU's ambition to achieving smart, sustainable and inclusive growth set by the Europe 2020 Strategy.
Its impact can be significant in the labour market functioning: validation mechanisms allow for more transparency
on the skills available in the workforce and facilitate a better match between skills and labour demand, promote
better transferability of skills between companies and sectors and facilitate mobility on the European labour market.
By easing occupational and geographical mobility and allowing for a better skills match, validation can have an

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบอัธยาศัย และเรียนรู้ประสบการณ์ในรัฐสมาชิก EU เป็นทำจำเป็น มีส่วนทำให้ความใฝ่ฝันของ EU จะบรรลุโดยกลยุทธ์ 2020 ยุโรปเติบโตสมาร์ท ยั่งยืน และรวม ผลกระทบได้อย่างมีนัยสำคัญในตลาดแรงงานที่ทำงาน: ทำให้กลไกการตรวจสอบอย่างโปร่งใส เกี่ยวกับทักษะมีแรง และอำนวยความสะดวกในการจับคู่ที่ดีระหว่างทักษะและความต้องการแรงงาน ส่งเสริม transferability ทักษะระหว่างภาครัฐและบริษัทที่ดีขึ้น และช่วยในการเคลื่อนไหวในตลาดแรงงานยุโรป โดยการผ่อนคลายเคลื่อนอาชีว และภูมิศาสตร์ และอนุญาตให้สำหรับการแข่งขันทักษะดี สามารถให้ตรวจสอบการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตรวจสอบที่ไม่เป็นทางการและประสบการณ์การเรียนรู้ทางการในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปทำให้จำเป็น
สมทบทะเยอทะยานของสหภาพยุโรปที่จะบรรลุความสมาร์ท, การเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนและการรวมที่กำหนดโดยยุโรป 2020 กลยุทธ์.
ผลกระทบของมันจะมีความหมายในการทำงานที่ตลาดแรงงาน: กลไกการตรวจสอบช่วยให้ เพื่อความโปร่งใสมากขึ้น
ในทักษะที่มีอยู่ในตลาดแรงงานและการอำนวยความสะดวกในทักษะที่ดีขึ้นและการแข่งขันระหว่างความต้องการแรงงานส่งเสริม
การถ่ายโอนที่ดีขึ้นของทักษะและ บริษัท ระหว่างภาคและอำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายในตลาดแรงงานในยุโรป.
โดยการผ่อนคลายและอาชีว Mobility ทางภูมิศาสตร์และเพื่อให้สามารถที่ดีขึ้น ทักษะตรงกับการตรวจสอบสามารถมี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตรวจสอบของประสบการณ์ไม่ใช่ - fоrmаl และในแบบซึ่งไม่เป็นทางการการเรียนรู้ในรัฐสมาชิกของ สหภาพ ยุโรปที่ทำให้แอปพลิเคชันที่จำเป็น
соntributiоn ที่การใช้กลยุทธ์ аmbitiоn เพื่อให้บรรลุถึงการเติบโตอย่างยั่งยืนและครบวงจรสมาร์ทตั้งค่าในยุโรป 2020 ของ สหภาพ ยุโรป
ส่งผลกระทบต่อความสามารถได้เป็นอย่างมากในตลาดแรงงานที่ทำงานกลไกการตรวจสอบให้ชัดเจนและโปร่งใสมากขึ้น
ในความสามารถให้บริการในที่ทำงานได้ดีขึ้นและ fасilitаte ตรงกับระหว่างความรู้ความชำนาญและความต้องการแรงงาน,ผู้ดำเนินการ
ดีกว่า trаnsferаbility ทักษะของระหว่างเรื่องความทนทานและหน้าต่างป็อปอัพและการสื่อสารเคลื่อนที่ fасilitаte ในยุโรปแรงงานตลาด.
โดยอาชีวอนามัย eаsing และแก้ปัญหาการสื่อสารเคลื่อนที่นี้และ аllоwing สำหรับตรงกับความชำนาญได้ดียิ่งขึ้นการตรวจสอบสามารถ